El compromiso de Zoetis con la diversidad, la equidad y la inclusión
Cada octubre, el Mes Mundial de la Concienciación sobre la Diversidad nos invita a reflexionar sobre la importancia de la diversidad en todos los aspectos de nuestra vida. En Zoetis, este mes supone una oportunidad para reforzar nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, valores que guían nuestras decisiones y relaciones internas. Estamos convencidos de que la diversidad no solo nos hace más fuertes, sino que también nos ayuda a ser un referente en la industria de la salud animal, creando un entorno laboral donde cada persona se siente valorada y apoyada en todo momento.
Diversidad, equidad e inclusión: las claves para una innovación sostenible
El compromiso de Zoetis con la diversidad, la equidad y la inclusión se refleja en cada rincón de nuestra organización. A través de nuestras iniciativas buscamos tanto mejorar la representación diversa dentro de la empresa como promover un ambiente donde cada colega puede sentirse valorado. No cabe duda de que esta forma de abordar la cultura de empresa enriquece nuestras relaciones internas y fomenta la innovación. Tenemos claro que la diversidad de perspectivas impulsa el desarrollo de soluciones creativas, esenciales para la mejora continua en el cuidado de la salud animal y humana.
Zoetis y Great Place to Work: un reconocimiento al compromiso con nuestros empleados
Nuestro reconocimiento como Great Place to Work es una prueba de nuestro esfuerzo continuo por crear un entorno inclusivo y respetuoso. Esta distinción subraya cómo la diversidad y la equidad no son solo palabras, sino pilares fundamentales que impulsan nuestro éxito. Sabemos que cuando nuestros colegas se sienten respetados y apoyados, nuestro rendimiento colectivo se potencia, lo que nos permite seguir liderando el sector de la salud animal.
Consejo Ejecutivo de Diversidad y Grupos de Recursos para Empleados (GRE)
Para materializar nuestro compromiso con la diversidad, en Zoetis contamos con un Consejo Ejecutivo de Diversidad y nueve Grupos de Recursos para Empleados (GREs). Estos grupos fomentan un entorno de colaboración y apoyo, donde las experiencias compartidas enriquecen nuestra cultura organizativa. En línea con los principios del Mes Mundial de la Concienciación sobre la Diversidad, estos GREs son una herramienta clave para crear un espacio de trabajo donde la inclusión y la diversidad impulsan la innovación.
Un ambiente de trabajo sostenible y enriquecedor
Zoetis se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo que prioriza el bienestar de sus empleados. Desde beneficios familiares hasta programas de mentoría y desarrollo profesional, nos aseguramos de que cada empleado cuente con los recursos necesarios para alcanzar su máximo potencial. Este enfoque no solo contribuye a un ambiente inclusivo, sino que también ha sido un factor clave para que Zoetis siga siendo reconocida como Great Place to Work.
Zoetis: un lugar de trabajo basado en la inclusión
Gracias a nuestras políticas de diversidad, equidad e inclusión y al reconocimiento de Great Place to Work, Zoetis continúa consolidándose como un referente en la creación de espacios de trabajo donde la diversidad es vista como una ventaja competitiva. Un claro ejemplo de nuestra cultura inclusiva es el proyecto Ganadería en Femenino, que visibiliza y apoya el papel esencial de las mujeres en el sector ganadero y rural. A través de iniciativas como esta, reafirmamos nuestro compromiso de seguir mejorando para garantizar que nuestra empresa sea un lugar donde todos puedan desarrollarse plenamente, impulsando el éxito colectivo y la equidad en todos los sectores en los que operamos.
